Цей онлайн-курс розроблено для державних службовців, які прагнуть підвищити ефективність та результативність своєї роботи. Він надасть Вам необхідні знання та інструменти для аналізу, планування та впровадження змін у робочі процеси, використовуючи Lean-методологію.

Онлайн-курс створено з метою ознайомлення посадових осіб органів державної влади та місцевого самоврядування з основами гендерно орієнтованого врядування, основними поняттями гендерного підходу в публічному управлінні, сутністю нормативно-правової бази, інституційного механізму формування та реалізації гендерної політики в Україні, особливо формуванням гендерно орієнтованої корпоративної культури в органах публічної влади.

Курс розроблено проєктом “Супровід урядових реформ в Україні” (SURGe), що фінансується Урядом Канади та впроваджується Alinea International, у співпраці з Національним агентством України з питань державної служби та Вищою школою публічного управління.

Цей курс стане у нагоді структурним підрозділам, уповноваженим на проведення функціонального аудиту  в державному органі, іншим учасникам дотичним до проведення функціонального аудиту, зокрема, представникам служб управління персоналом, бухгалтерским службам та структурним підрозділам, відповідальним за стратегічне планування.

Онлайн курс складається з 5 модулів, проходження яких дає змогу знайти відповіді на конкретні запитання, які виникають у житті кожної людини, зменшуючи ризики політичного маніпулювання. Під час проходження курсу учасник опанує ключові аспекти політичної культури та політичної освіти публічних службовців: від концептуальних засад демократії до впровадження сучасних практик у діяльність органів державної влади; державний устрій України, функції, повноваження і обов'язки державних органів і органів місцевого самоврядування, судову систему і способи захисту прав громадян та інформаційнокомунікативний супровід діяльності органів державної влади. Широке коло освітлюваних питань та ситуацій, практичні приклади роблять цей курс дієвим політичним радником і помічником державного службовця, що буде сприяти підвищенню його політичної культури, шанобливого ставлення до своєї професії, держави і громадян

Внутрішній портал для працівників НАДС

Інформаційний онлайн-ресурс спрямований на підготовку до проходження конкурсів на посади державної служби.

В рамках курсу “Визначення результатів оцінювання службової діяльності державних службовців: алгоритм дій” учасники дізнаються про:

• основні засади визначення результатів виконання завдань в державному органі 

• підготовку службою управління персоналом проєкту наказу (розпорядження) про визначення результатів виконання завдань

• консультативний супровід державних службовців в державному органі

• затвердження висновку щодо оцінювання результатів службової діяльності

Онлайн-курс складається із 3 модулів, які передбачають розгляд сучасних стандартів управління якістю та інноваційних підходів до оцінки результативності і якості державного управління. Під час проходження курсу учасник ознайомиться із Методичними рекомендаціями щодо проведення обстеження системи управління якістю міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади та опанує ключові аспекти впровадження системи управління якістю в державному органі, навчиться визначати підходи і критерії до проведення обстеження системи управління якістю, оперувати відповідною інформацією, необхідною для ефективної оцінки діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування та узагальнювати результати обстеження системи управління якістю.

“HR майстерня” - це більше ніж навчальна програма для служб управління персоналом. Це можливість створити активну НR-спільноту, поділитися власним досвідом та віднайти кращі практики управління персоналом для впровадження в роботу своїх державних органів.

Програма є практико орієнтованою, тому 30 відібраних комісією учасників в період з липня по вересень 2025 року матимуть можливість познайомитися з практичним досвідом тренерів-практиків, отримають наставників, а також підготують власні проєкти з розвитку інструментів управління персоналом для державних органів, в яких працюють. 

Проєкт розроблено та реалізується за підтримки: НАДС, Команди підтримки реформ Міністерства економіки України (що діє в рамках проєкту "Українська Архітектура Реформ"), EU4PАR та Вищої школи публічного управління.